施工员逆袭董事长

决定实话实说："比想象中难多了...学校里学的和实际差别很大。

"叶晓红点点头："八局有句话，'理论武装头脑，实践锤炼本领'。

你知道为什么新员工都要从施工员做起吗？"林志强摇头。"因为只有亲身干过，

才知道什么是可行的，什么是纸上谈兵。"叶晓红说，"中建八局的项目，没有简单的。

要么是'高、大、特、精、尖'的地标工程，要么是工期紧、要求高的商业项目。

没有扎实的一线经验，将来管项目就是空中楼阁。

"她从包里拿出一本书递给林志强："《从士兵到将军——中建八局发展史》，睡前翻翻。

八局前身是基建工程兵部队，

'军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达'是我们的铁军文化。你现在就是个新兵，

但只要有本事，八局就能给你舞台。"叶晓红离开后，林志强翻开书，

上写着一段话："找米下锅、杀鸡用牛刀、走质量效益型道路——中建八局早期发展理念"。

他若有所思，疲惫的身体里似乎又涌起一股力量。第二章：淬火成钢三个月后，

林志强已经逐渐适应了工地生活。皮肤晒得黝黑，手上的茧子也厚了起来，

不再是那个文弱书生模样。他学会了看图纸、放线、协调班组，

甚至能独立处理一些简单的技术问题。这天下午，项目突然接到业主通知：因营销计划调整，

B区预售节点提前半个月。这意味着原本就紧张的工期又被压缩了15天。

会议室里气氛凝重。叶晓红站在投影前，眉头紧锁："各位，刚接到万达甲方通知，

'9·10'预售节点提前到8月25日。现在不是讨论能不能完成的时候，

而是讨论怎么完成！

人纷纷提出困难：材料供应跟不上、劳动力不足、雨季影响施工......"我有个想法。

"林志强突然举手。会议室瞬间安静，所有人都转头看向这个初出茅庐的大学生。

叶晓红挑眉："说。""我们可以采用'3+2'施工模式。"林志强站起来，走到前面，

在白板上画起来，"标准层施工通常需...